Eğitmenin Tek
Başarı Kriteri
Eğitimler eğitmenler bir yığın konu hepsi yıllardır bildiğimiz
anlamaya çalıştığımız durumlar. Bazıları son zamanlarda popüler oldu
bazılarıysa her zaman popülerdi. Eğitime gitme ya da bir çalışanın bu hafta
eğitimim var cümlesi çalışan açısından bazen ızdıraba dönüşebiliyor ki iş
yerlerinde sadece hafta sonu dinlenen insanlar için bu durum büyük olasılıkla
böyle
Tabi böyle bir durumda eğitimcinin de işi hayli zor? Ne yapsın
eğitmen ? Daha ilk dakikadan sabah uykusunun hayalini kuran anlamsız bakışlar
ve isteksiz hareketlerle dolu bir kitle.
Eğitmenlerin başarı kriterleri için onlarca madde alt alta sıralanır. Bunların hepsini yapanın çok iyi bir eğitmen olduğundan bahsedilir durulur.
Eğitmenlerin başarı kriterleri için onlarca madde alt alta sıralanır. Bunların hepsini yapanın çok iyi bir eğitmen olduğundan bahsedilir durulur.
Gerçekten böylemi? Bu kadar çok kriter bir araya gelirse mi
eğitmen başarılı olur? Bir şeyi unutmayalım verilen eğitimlerin başarısı büyük
oranda katılımcının almak istemesiyle alakalıdır. Evet eğitmen bunun için bazı
teknikleri tecrübesi vasıtasıyla kullanır ancak bir kriter vardır ki o herkesin
sahip olmasının kolay olmadığı bir kriterdir
Ne mi? Samimiyet
Evet Samimiyet. Tüm hayatımızda ilişkilerimizde dostluklarımız da
ana kriter olan samimiyet birini dinlerken kendimiz vermemizde anlamaya çalışmamızda
gerçekçi bir kriterdir. Karşımızdaki kişinin konuya hakimiyeti, müthiş
bilgileri, süper yetenekleri olabilir ancak yapmacık bulunan her eğitimci başarısız
olmaya mahkum olur.
Etrafınıza bakın sevdiğiniz tüm insanlar sizin için samimi
oldukları için değerlidirler. Çok kolay sağlanamayan bir durumdur samimiyet.
Kompleks sahibi olan birilerinden beklenmeyen bir niteliktir. İşte tam da bu
yüzden eğitimcinin samimi olmadığını karşı taraf hissettiği andan itibaren o
eğitim bitmiş olur.
ZAFER UĞUR
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder